Dans le cadre de la 8ème Semaine pour la Qualité de Vie au Travail, le MEDEF Anjou vous invite à participer à la rencontre organisée sur le thème : « Accords seniors : initiatives d’entreprises ».
Au 1er janvier 2010, les entreprises de 50 salariés et plus devaient avoir adopté une politique active en faveur de l’emploi des seniors, c’est-à-dire, avoir conclu un accord ou mis en place un plan d’action, afin de maintenir l’emploi des salariés d’au moins 55 ans ou d’organiser le recrutement de salariés d’au moins 50 ans et ce, sous peine de payer une pénalité.
En dépit d’un contexte économique extrêmement tendu, l’immense majorité des entreprises s’est pliée à cette mesure instaurée par l’article 87 de la loi de financement de la sécurité sociale pour 2009 et, point positif relevé par les experts, le blason des seniors semble avoir été nettement redoré. Pour autant, quel bilan est-il possible de dresser ? Quelles bonnes pratiques « seniors » les entreprises peuvent-elles partager ?
Renseignements et inscrption : Anne Pineau – 02 41 24 17 70
07-06-2011 - Conférence « Accords seniors : initiatives d’entreprises »
Dans le cadre de la 8ème Semaine pour la Qualité de Vie au Travail, le MEDEF Anjou vous invite à participer à la rencontre organisée sur le thème : « Accords seniors : initiatives d’entreprises ».
Au 1er janvier 2010, les entreprises de 50 salariés et plus devaient avoir adopté une politique active en faveur de l’emploi des seniors, c’est-à-dire, avoir conclu un accord ou mis en place un plan d’action, afin de maintenir l’emploi des salariés d’au moins 55 ans ou d’organiser le recrutement de salariés d’au moins 50 ans et ce, sous peine de payer une pénalité.
En dépit d’un contexte économique extrêmement tendu, l’immense majorité des entreprises s’est pliée à cette mesure instaurée par l’article 87 de la loi de financement de la sécurité sociale pour 2009 et, point positif relevé par les experts, le blason des seniors semble avoir été nettement redoré. Pour autant, quel bilan est-il possible de dresser ? Quelles bonnes pratiques « seniors » les entreprises peuvent-elles partager ?
Renseignements et inscrption : Anne Pineau – 02 41 24 17 70